Ekonomi Tumbuh, Produktivitas Kinerja Harus Meningkat

Di samping itu, perlindungan juga menyangkut kepastian hak pekerja. Sesuai regulasi ada perbedaan antara tenaga honorer, kontrak, magang, outsorching maupun casual. Terutama karyawan casual atau yang tidak memiliki jam kerja tetap. Karyawan tersebut biasanya baru dibutuhkan jika volume pekerjaan meningkat.

“Kepastian status pekerja itu akan menentukan hak mereka. Tetapi dalam masa pandemi ini semua harus disiplin menerapkan protokol. Jangan sampai abai meski sudah berlangsung lebih dari setahun,” katanya.(Dhi)

BERITA REKOMENDASI