SDM GenPI Diasah Dalam TOT

Menurutnya, peserta TOT memiliki spesialisasi masing-masing. Diantaranya posisi manajemen keuangan, operasional pasar, dan manajemen SDM. Selain itu, ada juga bagian publikasi/rilis media, hingga aktivasi untuk media online. 

“Semua disiapkan menurut fungsinya masing-masing. Sebab, nantinya merekalah yang akan mendampingi teman-teman GenPI daerah membangun pasar digital yang sekarang disebut Pasar Urban,” terangnya lagi. 

Menyiapkan SDM menjadi kunci bagi pemenuhan target 100 destinasi digital. Sebab, setiap regional diberikan target yang tidak kecil. Regional 1 dipatok target sebesar 29 destinasi digital baru. Untuk regional 2 di Jawa dan Kalimantan, ada 42 yang harus dipenuhi. Lalu, regional 3 yang didominasi kawasan tengah dan timur Indonesia, dibebani target 30 destinasi digital baru. 

Jhe menjelaskan, pembagian target pasar disesuaikan dengan kondisi wilayah masing-masing. 

“Target setiap regional berbeda-beda. Semua disesuaikan dengan potensi yang dimiliki oleh daerah tersebut. Yang jelas, kami optimistis bisa memenuhi target yang dibebankan untuk membangun destinasi digital baru. Semuanya itu harus diupayakan lebih dahulu, apalagi komposisi peserta TOT ini sudah cukup ideal,” jelasnya lagi. 

Setelah menjalani proses TOT, para anggota terlatih itu langsung melakukan pendampingan. Mereka akan menjalin komunikasi dengan calon pengelola destinasi digital baru. Harapannya, akselerasi destinasi digital baru bisa terbentuk lebih cepat dan berjalan solid. 

“Proses pendampingan dilakukan secara terus menerus. Sebab, peserta TOT ini memang disiapkan sebagai trainer yang handal. Mampu menjadi solusi atas berbagai persoalan yang dihadapi pasar. Yang jelas, semua proses dilakukan agar pasar berdiri lebih cepat dan berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan,” terang Jhe lagi.