Krjogja.com, SEMARANG - Fakultas Ilmu Komputer (FIKOM) Soegijapranata Catholic University (SCU) atau Unika Soegijapranata secara rutin menyelenggarakan Internship Fair setidaknya dua kali dalam setahun. Kegiatan ini menjadi wadah bagi perusahaan untuk menemukan talenta-talenta terbaik mahasiswa FIKOM SCU yang akan mendapatkan pengalaman belajar di luar kampus melalui program magang.
Selama program magang yang berlangsung enam bulan, mahasiswa akan terlibat dalam berbagai aktivitas yang relevan dengan bidang keahlian mereka. Mahasiswa yang menunjukkan kinerja baik selama magang juga memiliki kesempatan untuk melanjutkan kegiatan proyek atau tugas akhir skripsi di perusahaan yang sama pada periode enam bulan berikutnya. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen FIKOM SCU untuk memberikan pengalaman belajar yang lebih luas di luar ruang kelas, sehingga mahasiswa dapat mengembangkan keterampilan praktis yang mendalam.
Hironimus Leong, S.Kom., M.Kom, Ketua Panitia Internship Fair, menjelaskan, mahasiswa mendengarkan presentasi dari perusahaan mengenai kebutuhan mereka, kemudian perusahaan melakukan seleksi melalui tes wawancara dan pengujian keterampilan untuk memastikan kecocokan dengan kebutuhan perusahaan.
Dalam acara yang diselenggarakan Selasa 26 November 2024 di Kampus Bendan SCU ini, terdapat sembilan perusahaan yang hadir dan melakukan wawancara dengan mahasiswa semester 6 dari Program Studi Sistem Informasi dan Teknik Informatika, Fakultas Ilmu Komputer. Ke sembilan perusahaan tersebut antara lain: PT Hartono Istana Teknologi, PT Mitra Kasih Perkasa, PT Buana Online Sejahtera, PT Dynamic Talenta Navigator, PT Sinergi Merah Putih, PT Indomobil Sukses Internasional Tbk, PT AdIns, Pura Group, dan PT Roketin Kreatif Teknologi.
Dekan Fakultas Ilmu Komputer, Prof. Dr. Ridwan Sanjaya, S.E., S.Kom., MS.IEC, menyampaikan respon positif terhadap Internship Fair, yang selalu mendapat antusiasme tinggi dari perusahaan. Sebagai kegiatan rutin yang sudah dilaksanakan sejak lama, dirinya menilai, kegiatan tersebut menjadi rutin karena adanya kepercayaan dari perusahaan untuk terus hadir di FIKOM SCU, karena SCU dipercaya memiliki sumber daya yang berkualitas.
"Biasanya orang mencari pekerjaan, tapi kali ini perusahaan yang datang,” ujarnya.
Prof. Ridwan juga menekankan bahwa bagi mahasiswa generasi Z, tidak hanya keterampilan atau ilmu sesuai bidang yang dipelajari yang penting, tetapi juga penguatan mental untuk membangun karakter yang kokoh.
"Melalui magang ini, mahasiswa akan mendapatkan pelajaran berharga seperti komunikasi, kerja tim, disiplin, komitmen, dan tanggung jawab," tegasnya.
Manager Human Resources Polytron, Adhi Krisna Dermawan, menyatakan bahwa pihaknya telah menjalin kerja sama yang cukup lama dengan SCU, khususnya dalam program magang mahasiswa. Banyak mahasiswa yang mengikuti program ini akhirnya direkrut menjadi karyawan tetap.
"Untuk generasi Z, memang diperlukan penanganan khusus, dan kami percaya SCU mampu menghasilkan talenta-talenta terbaik," ungkapnya.
Meskipun kegiatan ini adalah program magang, proses seleksi yang dilakukan disamakan dengan proses rekrutmen kerja di perusahaan. (Sgi)
